MEER VERTROUWEN MET LOOPBAANBEGELEIDING VAN ROBAIT
VERZUIMADVIES EN BEGELEIDING
KANSEN ZIEN IN HET BENUTTEN VAN MOGELIJKHEDEN
MINDER VERZUIM
Heb je als werkgever het recht om een ziekmelding van je medewerker te weigeren? Vooral als je 100% zeker weet dat er geen sprake is van ziekte of gebrek? Als werkgever heb je zeker wel rechten, maar wees voorzichtig. Heel vaak is “nee” zeggen tegen een ziekmelding namelijk niet mogelijk. Er zijn van die momenten dat je dolgraag het woord "nee" wilt gaan gebruiken. Maar dat je dat beter niet kunt doen. Eén van mijn persoonlijke opvoedkundige uitdagingen op dit moment is het voorkomen van het gebruik van het woord “nee” of van het woord “niet”. Als opvoeder is het natuurlijk altijd mogelijk om niet altijd toe te geven aan de wensen en de nukken van je kind. Maar letterlijk “nee” zeggen dat is niet slim. Vooral als je kinderen erg jong zijn hebben ze niks aan het woord “nee” of het woord “niet”. Dat concept wordt gewoon niet gesnapt. |
LOOPBAANVERTROUWEN
Er is genoeg verteld over hoe je moet solliciteren. Het is tijd om eens stil te staan bij hoe je de sollicitatieperiode een beetje goed weet door te komen. Het zal je maar gebeuren. Vanuit een relatief comfortabele positie als werknemer ben je ineens een sollicitant geworden. De reden waarom is in dit kader niet zo interessant, wat wel interessant is is dat je ineens een andere rol hebt gekregen. Je moet je aanpassen aan een nieuwe situatie, en je hebt te maken met een aantal specifieke dingen die je ineens jezelf moet aanleren. Denk aan het maken van een mooie CV, of dat je ineens jezelf moet kunnen aanprijzen in een brief of in gesprek zelfs. Ik maak graag extreme vergelijkingen. Maar toen ik in de sportschool laatst naar een TV-scherm tuurde en wederom zo’n survivalprogramma zag, moest ik ineens denken aan die sollicitant die in een vreemde omgeving zich maar moest zien te redden. Oké, het is niet zo dat je levende rupsen naar binnen zit te werken om te overleven, of dat je met een schoenveter en een kippenbotje vuur moet gaan maken, maar je kunt in verdomd vervelende situaties terecht komen. |