Recent
|
Trending
|
Diensten van Robait |
Mededelingen |
|
Oktober 2018 - Een Nieuw Gezicht!
Augustus 2018 - 50 !
Update juli 2018 - Privacyreglement en klachtenreglement zijn vanaf heden als .pdf te vinden op de site van Robait.
| ||||
Maak ook kennis met de Robait-blog
|
recent artikel
GENIETEN! Over het belang van genieten. En waarom je spijt kunt gaan krijgen als je te snel weer je focus richt op je werk. “En we gaan weer door.” In een vroegere carrière was ik heel actief met arbeidsmobiliteit. Dit konden lastige trajecten zijn, tot aan ontslagzaken aan toe. Gedurende de uitvoering van deze trajecten kreeg ik veel complimenten. Ik pakte dossiers op waar al lange tijd zorgen om was en ik zorgde voor een goede oplossing. Regelmatig werd ik in regio’s te werk gesteld die ver van mijn woonplaats verwijderd waren. Ik werd een expert. Dit was een zeer succesvolle periode voor mij. Ik groeide in mijn vak en mijn werk werd steeds uitdagender. De complimenten vlogen me om de oren. Ik was “mijn gewicht in goud waard”. Dat zei mijn regiodirecteur een paar keer tijdens een grote bijeenkomst. Zat ik daar met een hoofd als een robait te luisteren naar hoe geweldig ik het wel niet deed. Enerverende tijd, dat kun je wel zeggen. ... |
De publicaties van Robait.
Regelmatig worden artikelen gedeeld op deze site. Deze zijn bedoeld om te prikkelen. Je zult worden uitgedaagd om je eigen organisatie en je eigen manier van handelen onder de loep te nemen en te kijken naar mogelijkheden om het één en ander scherper te krijgen. Maar bovenal is het de bedoeling van Robait dat jij, je medewerkers en jouw organisatie, nu en in de toekomst, in staat zullen zijn om te gaan met steeds intensievere veranderingen en steeds meer complexe uitdagingen. "Als leidinggevende kan het je overkomen dat je, voor wat betreft ziekte van je medewerker, te maken hebt met het eigen-regiemodel. Dat je zelf dus verantwoordelijk bent voor de verzuimbegeleiding en dat je organisatie zelf regie heeft over de randvoorwaardelijke zaken die bij verzuim aan bod komen. |
|
|
|
|
BEKEND VAN
